Un corso intensivo di due mezze giornate per acquisire competenze nell’intervista motivazionale e nell’utilizzo del Questionario Motivazioni Lavorative, uno strumento strutturato per esplorare 18 fattori motivazionali e condurre interviste di approfondimento mirate.
OBIETTIVI
- Comprendere il ruolo della motivazione nel contesto organizzativo
- Progettare e condurre interviste motivazionali per identificare i driver principali delle performance
- Utilizzare il Questionario Motivazioni Lavorative per raccogliere dati strutturati sui fattori motivazionali
- Integrare i risultati del questionario con interviste di approfondimento mirato
Il corso alterna momenti teorici a esercitazioni pratiche, con simulazioni, role-play e analisi di casi reali, garantendo l’apprendimento esperienziale e l’immediata applicabilità delle competenze acquisite.
A conclusione del percorso i partecipanti riceveranno una guida operativa con le specifiche domande per esplorare diversi drive motivazionali.
Il corso è rivolto a professionisti HR, specialisti di sviluppo organizzativo e talent acquisition manager interessati a integrare un approccio strutturato alla valutazione delle motivazioni in campo lavorativo.
- Introduzione alla motivazione lavorativa
- La metodologia dell’intervista motivazionale
- Introduzione al Questionario Motivazioni Lavorative
- Intervista motivazionale mirata
- Utilizzo strategico dei dati raccolti
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Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un Open Badge per certificarne la partecipazione
Per le organizzazioni la formazione può essere finanziata dai fondi interprofessionali.
Per i privati è possibile rateizzare il pagamento.
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