Un corso intensivo di due mezze giornate pensato per approfondire le tecniche, le metodologie e le competenze necessarie per condurre colloqui di selezione strutturati e mirati.
OBIETTIVI
I partecipanti diventeranno autonomi nella progettazione di percorsi di misura e sviluppo delle competenze e saranno in grado di:
- Preparare e strutturare un colloquio di selezione efficace
- Adottare approcci diversi in base al profilo e alle competenze ricercate
- Formulare domande mirate per esplorare competenze tecniche, trasversali e motivazioni
- Valutare in modo obiettivo i candidati, riducendo il rischio di bias
Il corso alterna momenti teorici a esercitazioni pratiche, simulazioni e role-play, garantendo un apprendimento attivo e l’immediata applicabilità delle competenze acquisite.
A conclusione delle giornata formativa i partecipanti riceveranno una guida operativa per la conduzione di colloqui efficaci.
Il corso è destinato a professionisti HR, HR Business Partner e Manager coinvolti nel processo di selezione, interessati a migliorare le proprie abilità di conduzione e valutazione nei colloqui.
- Introduzione al colloquio di selezione
- Preparazione del colloquio
- Tecniche di conduzione
- Approfondimento sulle tipologie di domande
- Chiusura del colloquio e valutazione
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Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un Open Badge per certificarne la partecipazione
Per le organizzazioni la formazione può essere finanziata dai fondi interprofessionali.
Per i privati è possibile rateizzare il pagamento.
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