Coachyourself è un percorso di autoallenamento online che potenzia rapidamente l’efficacia di specifiche capacità comportamentali, attraverso un allenamento mirato.
Bastano pochi mesi per ottenere miglioramenti visibili nei comportamenti organizzativi!
CoachYourSelf è un’opportunità di coaching a costi contenuti, particolarmente indicata in caso di popolazioni numerose, anche fra loro eterogenee.
Può essere utilizzato come leva di sviluppo:
Un percorso che richiama quello di una metropolitana simboleggia il viaggio di allenamento di CoachYourSelf che si compone di 3 macro sezioni
Learning diary: la sistematizzazione dell’apprendimento è una fase fondamentale per rafforzare l’efficacia della capacità bersaglio
Learning styles: un video ed un test con feedback personalizzato accompagnano la riflessione sul proprio personale stile di apprendimento
Social Hub: un momento di confronto e di scambio «social» sulla capacità obiettivo tra i partecipanti al percorso, con post periodici e monthly challenges
Skill presentation: conoscere la capacità che sarà oggetto dell’allenamento tramite i suoi comportamenti efficaci ed elementi fondamentali
Check-list iniziale: strumento di auto-osservazione sulla personale capacità in azione nelle esperienze concrete con feedback per comprendere i propri punti di forza e aree di miglioramento
Learning Case: immersione in casi di studio presentati con video e domande per riflettere
sui comportamenti agiti e facilitare l’allenamento pratico
Video: osservazione riflessiva dei comportamenti efficaci attraverso video e film selezionati per riflettere sulla capacità in azione
Library: suggerimenti di lettura di articoli e video per approfondire la capacità ed i suoi impatti nel day by day
Learning chapter e Tips & Tricks: capitoli interattivi per approfondire la capacità in azione, con pillole teoriche, schede metodologiche e tanti suggerimenti di applicabilità pratica
Emotional Agility: tool gestionale progettato per essere utilizzato nel contesto professionale, come ausilio di lavoro
Action Tool: tool gestionale progettato per essere utilizzato nel contesto professionale, come ausilio di lavoro
Learning book: un questionario a risposte multiple per verificare la conoscenza dei principali elementi conoscitivi e parametri di efficacia della capacità bersaglio
Closing: un momento celebrativo per premiare l’allenamento ed erogare il badge formativo (ove previsto)
Comprensione e gestione dei bisogni
Comunicazione
Decisione
Gestione dei conflitti relazionali
Gestione del cambiamento
Negoziazione relazionale
Orientamento ai risultati
Pensiero innovativo
People management
Problem solving
Programmazione
Team working
Al termine dell’allenamento può essere rilasciato un Open Badge virtuale
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