“Il valore di una persona si misura alla prova dei fatti”, ammoniva il poeta greco Pindaro. Il colloquio di valutazione delle performance è una occasione importante per allineare le aspettative del responsabile e del collaboratore rispetto ai risultati da conseguire. Secondo una ricerca condotta a livello globale...
Valutare la performance del team favorisce impresa e collaboratori...
Far crescere le persone… fa crescere l’impresa “Non cercare di diventare un individuo di successo, cerca piuttosto di diventare una persona di valore”, esortava Albert Einstein. La crescita personale, non a caso, è considerato un fattore chiave nella scelta dell’impresa in cui lavorare, da 7 dipendenti su...
“Se una persona vuota il borsellino nel cervello nessuno glielo potrà più portare via! L’investimento in conoscenza paga sempre l’interesse più alto”, esortava Albert Einstein. Per anni, tuttavia, in Italia la formazione sul lavoro è stata al di sotto dei livelli medi europei. Oggi, secondo dati...
In questa video intervista, condotta dal nostro Attilio De Pascalis, Franco Moscetti, presidente OVS, ci presenta il suo libro “Felici al lavoro”, ci fa comprendere che la felicità sul lavoro è ormai un ingrediente fondamentale per il successo delle persone e delle aziende… In questo viaggio...
Questa volta intervistiamo Salvatore Maggiori, direttore generale della Fondazione Banco Alimentare che, oltre a farci conoscere questa realtà italiana, ci parlerà delle azioni messe in atto per favorire lo sviluppo e la formazione delle persone all'interno dell'organizzazione....
“La prima condizione per un dialogo è il rispetto reciproco, che implica il dovere di comprendere ciò che dicono le altre persone”, esortava il filosofo Norberto Bobbio. Eppure molti capi si rinchiudono nel silenzio senza alcun dialogo con il proprio team. Circa il 69% dei manager,...
“La vera misura del successo di un leader è come sa far crescere le persone intorno a sé, sosteneva Jack Welch, leggendario manager americano che ha guidato General Electric, autore di libri sulla leadership. Eppure in molte realtà dominano ancora i “cattivi capi”, che causano conflitti...
In questo video Patrizia Belotti, intervistata da Attilio De Pascalis, ci racconta come in Gefran si occupano dello sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone e di come questo sia uno dei pilastri strategici per l'azienda....
“L’intelligenza è la capacità di adattarsi ai cambiamenti”, sosteneva il visionario scienziato Stephen Hawking. Una esortazione che appare davvero profetica se applicata al nuovo stadio dell’evoluzione umana, con la comparsa di un ospite inatteso: l’intelligenza artificiale (IA). Eppure, a livello mondiale, due terzi dei direttori delle risorse...
