“La leadership non riguarda il titolo, ma l'influenza e l'ispirazione.” John C. Maxwell Tradizionalmente, la leadership è stata vista come un percorso dall'alto verso il basso, con i leader che guidano e i collaboratori che eseguono. Tuttavia, oggi, questa visione è cambiata notevolmente. La leadership non...
"La diversità è l'unica cosa che tutti abbiamo in comune," ammoniva Winston Churchill. Oggi, per la prima volta nella storia, ben cinque generazioni condividono lo stesso spazio di lavoro, ciascuna con valori, attitudini e approcci diversi: Generazione Silente (1928-1945) Baby Boomers (1946-1964) Generazione X (1965-1980) Millennials...
"Il progresso è impossibile senza cambiamento, e quelli che non riescono a cambiare la loro mente non possono cambiare nulla." - George Bernard Shaw Questa frase, pronunciata più di 70 anni fa, risuona attuale oggi più che mai. Il panorama lavorativo odierno è in continua evoluzione, spinto...
Ottimismo: il sentimento costruttivo La parola ottimismo deriva dal latino optĭmus e significa appunto “ottimo”. Martin E. P. Seligman Martin, studioso statunitense considerato ispiratore della psicologia positiva, scriveva che l’ottimismo è “la predisposizione d’animo con la quale nella vita ci apprestiamo ad affrontare le diverse situazioni e...
In questa video intervista Giorgio Vittadini, presidente della Fondazione per la Sussidiarietà, ci parlerà di quali siano, nell’attuale mondo lavorativo, le sfide per le aziende. In un dialogo con Attilio De Pascalis parlerà di sviluppo, formazione continua, dell’importanza delle competenze trasversali (soft skills), della mulitgenerazionalità in...
Come i sentimenti influenzano le nostre capacità lavorative ? “Sono poche le persone che sfruttano bene la mente, rare quelle che ci mettono il cuore e davvero uniche quelle che usano al meglio la mente e il cuore”, osservava Rita Levi-Montalcini., neurologa insignita del premio Nobel. Secondo l’indagine internazionale condotta ogni anno...
"Se tutti avanziamo insieme, il successo arriva da solo", sosteneva il grande imprenditore americano Henry Ford. Secondo un’indagine internazionale condotta da Zippia Research, tre quarti dei dipendenti reputa il lavoro di squadra e la collaborazione come “molto importanti” nella propria attività. E nelle imprese che sostengono la...
“Il valore di una persona si misura alla prova dei fatti”, ammoniva il poeta greco Pindaro. Il colloquio di valutazione delle performance è una occasione importante per allineare le aspettative del responsabile e del collaboratore rispetto ai risultati da conseguire. Secondo una ricerca condotta a livello globale...
Valutare la performance del team favorisce impresa e collaboratori...
Far crescere le persone… fa crescere l’impresa “Non cercare di diventare un individuo di successo, cerca piuttosto di diventare una persona di valore”, esortava Albert Einstein. La crescita personale, non a caso, è considerato un fattore chiave nella scelta dell’impresa in cui lavorare, da 7 dipendenti su...
