20 Mag L’Assessment in azione – Esperienze aziendali di valutazione delle risorse umane
È chiaro che una persona inserita in una organizzazione per raggiungere i risultati previsti deve realizzare le finalità che le vengono assegnate. Ma per poterlo fare deve possedere degli specifici requisiti composti da conoscenze tecnico-professionali e capacità. Con il termine capacità si intende definire un comportamento...
