LEARNING
Progettiamo percorsi di apprendimento che generano vero cambiamento nei comportamenti
Ciascun manager si trova ad agire come professionista, come collaboratore e come capo in un ambiente che come mai nella storia appare volatile, incerto, complesso ed ambiguo. La velocità tecnologica, economica e sociale pretendono rapidità di decisione, iniziativa e capacità di visione. È necessario inoltre potenziare la flessibilità di comportamento, per poter collaborare e guidare con efficacia persone appartenenti a ben cinque generazioni differenti, con comportamenti ed attese completamente diverse.
Nel frattempo bisogna anche aggiornare continuamente le competenze acquisite: alcune devono essere abbandonate sviluppandone al contempo di nuove e più funzionali.
I percorsi di IdeaManagement sono progettati per soddisfare questi bisogni, sulla base delle tecniche dell’andragogia che consentono agli adulti di apprendere in modo mirato, per garantirvi cambiamenti visibili e duraturi nei comportamenti.
PERCHÈ SCEGLIERCI
- Didattica interattiva, pragmatica e fortemente esperienziale
- Alleniamo le competenze manageriali sviluppando comportamenti efficaci
- Aiutiamo a costruire l’engagement e abilitiamo il reskilling manageriale quando necessario
- Un team di docenti con solide esperienze formative, ma soprattutto aziendali, acquisite attraverso esperienze in ruoli di responsabilità organizzative
Affidati all’esperienza di IdeaManagement!
Le nostre palestre di capacità manageriale coinvolgono e motivano perché sono esperienziali, lavorano sui casi reali dei partecipanti e forniscono un toolkit fruibile nella realtà quotidiana.
La rigorosa scientificità del modello e degli strumenti a supporto è il robusto filo rosso che unisce contenuti, esercizi e sistematizzazioni, attraverso una modularità che si adatta ai bisogni specifici e alle diverse necessità di approfondimento.
LE NOSTRE SOLUZIONI
Due percorsi, must e advanced, per potenziare l’efficacia nella gestione dei collaboratori
- 16 moduli da due workout online di mezza giornata tra cui scegliere, su altrettante tematiche chiave per la professione di capo
- Esercitazioni e toolkit di immediata applicabilità pratica, per allenarsi a motivare, gestire, valutare e sviluppare il proprio team di lavoro
Per tutti i dettagli sul percorso Mestiere Capo visualizza la pagina dedicata.
Percorsi modulari con differenti livelli di approfondimento per allenare i quattro superpoteri della mente indispensabili al giorno d’oggi
- Pensiero Sistemico per navigare nella complessità
- Pensiero Anticipante per gestire l’incertezza
- Pensiero Innovativo, per gestire il cambiamento
- Pensiero Strategico Operativo, per raggiungere le mete
Un percorso di 4 workout di mezza giornata per comprendere come sentimenti produttivi o distruttivi influenzano la performance
- Carte e book dei sentimenti per allenare l’Emotional Agility
- La mappa sentimenti/competenze per comprendere la relazione sistemica tra capacità in azione e sentimenti
Approfondimenti monotematici di 1 o 2 giornate sullo sviluppo di capacità di area intellettuale, gestionale, emozionale, relazionale e innovativa
- Per sviluppare la consapevolezza e allenare allo sviluppo di comportamenti efficaci
- Per dotarsi di toolkit composti da strumenti immediatamente utilizzabili nel day by day
